2017年3月份，東風(fēng)機電2016年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動順利結(jié)束，共評選出創(chuàng)新成果獲獎項目（含鼓勵獎）24個，東升分會工人技師江智剛的《壓縮機手工充氮設(shè)備的改造》項目榮獲一等獎。
　  為保證評選活動公平、公正，公司工會組織工藝技術(shù)部、質(zhì)量企管部等相關(guān)部門人員成立評審組，以不重復(fù)獎勵、申報，職工主動創(chuàng)新、具有一定實用價值和技術(shù)含量為原則，進行兩輪討論、審議，最終確定了獲獎項目名單。
　　3月15日進行首輪評選，評審組成員以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，詳細觀看了各分會申報的共64個項目的具體資料，聽取了有關(guān)項目負責(zé)人的匯報，全面了解項目實施綜合情況，討論、篩選出21個項目進入下一輪。3月23日，開展第二輪評選，評審組成員對部分項目的具體實施細節(jié)進行了進一步溝通確認，在全面了解的基礎(chǔ)上，分別對項目打分，現(xiàn)場統(tǒng)計分數(shù)后評定出各獲獎項目。會后，黨群工作部對獲獎項目進行了為期六天的公示，接受職工監(jiān)督，確保陽光透明。
　　公司希望通過開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選，激發(fā)廣大職工技術(shù)創(chuàng)新熱情，進一步推動廣大職工崗位學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、崗位成才與奉獻，推動節(jié)能降耗，進一步推動企業(yè)技術(shù)水平進步和管理水平提升。